導(dǎo)讀：2012年12月4日，在第五屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)上，我司贏得“金蜜蜂2012優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告?外商及港澳臺(tái)企業(yè)”獎(jiǎng)。這是我司第四次摘得“金蜜蜂”殊榮。

　　2012年12月4日，由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)共同舉辦，以“責(zé)任溝通 創(chuàng)造價(jià)值”為主題的第五屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)在北京舉行。我司報(bào)告從1337份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中脫穎而出，贏得“金蜜蜂2012優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告•外商及港澳臺(tái)企業(yè)”獎(jiǎng)。這是我司第四次摘得“金蜜蜂”殊榮。

　商務(wù)部世貿(mào)司副司長(zhǎng)劉毓驊、國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局局長(zhǎng)彭華崗以及人力資源和社會(huì)保障部等政府部門的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外知名專家、企業(yè)代表共200余人出席了本次會(huì)議。

　　評(píng)選過(guò)程歷時(shí)9個(gè)月，最終共有包括中國(guó)石油、中國(guó)電信等大型國(guó)有企業(yè)在內(nèi)的32家企業(yè)、1家行業(yè)組織分獲6類獎(jiǎng)項(xiàng)。可口可樂(lè)、英特爾等國(guó)際知名公司同獲“金蜜蜂2012優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告•外商及港澳臺(tái)企業(yè)”獎(jiǎng)。

　　《無(wú)限極2011年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》秉承公司“思利及人”的核心價(jià)值觀，展示了公司在品質(zhì)、健康、員工、伙伴、環(huán)境及社區(qū)等六大方面的責(zé)任理念、實(shí)踐和績(jī)效，是公司實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，與各利益相關(guān)方共同實(shí)現(xiàn)“健康人生”的真實(shí)寫照，是公司傳遞理念和承諾、展現(xiàn)企業(yè)履責(zé)實(shí)踐的白皮書，更是一份實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方溝通、提升利益相關(guān)方責(zé)任認(rèn)知的優(yōu)秀報(bào)告。

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　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是對(duì)于企業(yè)發(fā)展實(shí)踐的真實(shí)闡述，隨著企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的不斷深入，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)逐年增多，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布數(shù)量高速增長(zhǎng)。2012年前10個(gè)月，中國(guó)大陸發(fā)布CSR報(bào)告達(dá)1337份，超過(guò)去年全年發(fā)布總量，同比增長(zhǎng)63.6%。

　　本次報(bào)告的評(píng)估基于國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)估體系”，從基礎(chǔ)信息、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、報(bào)告原則五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”獎(jiǎng)不僅代表企業(yè)在“做”的方面有卓越成就，也說(shuō)明在“寫”的方面有優(yōu)秀表現(xiàn)。