說(shuō)到“傳承”，你會(huì)想到什么？是商業(yè)版圖的交接，還是家中那份關(guān)于愛與未來(lái)的溫情對(duì)話？

在無(wú)限極，這份事業(yè)早已超越了簡(jiǎn)單的代際交接，成為兩代人之間的溫暖陪伴——既延續(xù)著創(chuàng)業(yè)的價(jià)值，更傳承著養(yǎng)生文化的智慧。

這個(gè)深秋，在傳承發(fā)展十周年的特別時(shí)刻，繼8月廣州首場(chǎng)“家長(zhǎng)會(huì)”與10月深圳創(chuàng)二代“發(fā)現(xiàn)之旅”后，這場(chǎng)溫暖的對(duì)話來(lái)到了長(zhǎng)沙。一群創(chuàng)業(yè)合伙人相聚星城，共同探討如何讓這份充滿溫度的事業(yè)更好地延續(xù)。

養(yǎng)生局走起

今晚超暖心

“歡樂(lè)養(yǎng)生局”在溫馨氛圍中開啟。家長(zhǎng)們手中制作著提神、養(yǎng)顏、安神的養(yǎng)生錦囊，話題自然地轉(zhuǎn)向了子女的成長(zhǎng)：“看到孩子在發(fā)現(xiàn)之旅那么投入，我突然意識(shí)到，或許該多給他們一些信任和空間”，一位家長(zhǎng)感嘆。

養(yǎng)生火鍋的熱氣緩緩升起，餐桌上的對(duì)話也愈發(fā)溫暖。“你畫我猜”和“猜歌有獎(jiǎng)”游戲環(huán)節(jié)，讓現(xiàn)場(chǎng)笑聲與掌聲此起彼伏，歡樂(lè)的氛圍感染著在場(chǎng)的每個(gè)人。

夜色漸深，每位家長(zhǎng)都收到了一份承載著養(yǎng)生智慧的禮物，寄托著傳承的深意：正如養(yǎng)生需要耐心與堅(jiān)持，與下一代的溝通也需要理解與陪伴的慢慢滋養(yǎng)。

專家開講

刷新你的傳承觀

傳承與發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人許燕女士帶來(lái)傳承發(fā)展意義的分享，為整場(chǎng)交流拉開序幕。

傳承管理專家程良越教授分享道：“在家族文化里，‘平等’非常重要。每個(gè)二代都有其獨(dú)特的價(jià)值，兩代人的價(jià)值相加，才能實(shí)現(xiàn)1+1＞2。”他提醒道：“接班人計(jì)劃不是簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)交接，而是需要整個(gè)家族投入畢生精力來(lái)經(jīng)營(yíng)的情感工程。”

“家長(zhǎng)”劉莉在交流時(shí)說(shuō)：“我才發(fā)現(xiàn)，‘傳承’跟想象中不一樣，它不僅是事業(yè)資格的傳承，更是文化價(jià)值觀、責(zé)任和使命的傳承。而且我發(fā)現(xiàn)，傳承不僅是家里的事，在帶領(lǐng)伙伴、發(fā)展市場(chǎng)的過(guò)程中同樣值得借鑒。”

這些關(guān)于傳承的分享，就像朋友間的談心，既親切又發(fā)人深省。在輕松的氛圍中，大家對(duì)傳承有了新的理解：不是簡(jiǎn)單地傳遞財(cái)富，而是傳遞創(chuàng)造價(jià)值的能力和勇氣。

共創(chuàng)時(shí)間

一起破解傳承難題

在無(wú)限極全球CEO顧問(wèn)薛守春先生的引導(dǎo)下，一場(chǎng)關(guān)于傳承的溫暖對(duì)話開始了。《無(wú)限極傳承發(fā)展三步曲》清晰地勾勒傳承的路徑，而李錦記家族“家族委員會(huì)”的管理智慧，更是讓我們看到了百年傳承的生動(dòng)實(shí)踐。這些實(shí)實(shí)在在的案例，讓“傳承”這個(gè)看似宏大的話題，一下子變得親切起來(lái)。

通過(guò)“漂流瓶”和“矛盾案例卡”這些互動(dòng)，大家發(fā)現(xiàn)：原來(lái)化解代際矛盾的關(guān)鍵，是要從“共情”走向“共事”——多聽聽孩子的想法，多肯定他們的努力，多欣賞他們的獨(dú)特之處。用開放引導(dǎo)代替簡(jiǎn)單否定，這才是智慧的做法。“家長(zhǎng)”鮑婕和張培育分享各自的傳承經(jīng)驗(yàn)，更是給在場(chǎng)的家長(zhǎng)們帶來(lái)了不少啟發(fā)

最暖心的是，每位家長(zhǎng)都收到了一個(gè)特別的“信任儲(chǔ)蓄罐”。這可是要帶回家和孩子們一起完成的功課——在往后的日子里，用一張張寫滿理解與支持的紙條，把這個(gè)儲(chǔ)蓄罐慢慢填滿。

無(wú)限極（中國(guó)）有限公司總經(jīng)理周韶民先生以詩(shī)作《基業(yè)長(zhǎng)青》寄語(yǔ)在場(chǎng)家長(zhǎng)，分享了他對(duì)傳承的思考：“傳承不僅是事業(yè)資格的交接，更是‘永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)’精神的延續(xù)。在這條路上，我們要學(xué)會(huì)在放大格局的同時(shí)，也要懂得放低姿態(tài)，用耐心、細(xì)心和恒心去發(fā)現(xiàn)子女身上的閃光點(diǎn)，把成長(zhǎng)的舞臺(tái)讓給他們。‘二代’其實(shí)應(yīng)被稱為‘新一代’，我們要學(xué)會(huì)用他們的視角和智慧去開創(chuàng)新天地，而不僅僅是期待他們接過(guò)我們手中的接力棒。”

在無(wú)限極，傳承就像一條溫暖的河流，將父輩的智慧與子女的夢(mèng)想相連。它不僅傳遞著事業(yè)的薪火，更傳遞著家的溫度，讓兩代人在理解中走近，在同行中成長(zhǎng)。

帶著這份溫暖，我們繼續(xù)攜手前行。未來(lái)的歲月里，我們見證的不僅是一個(gè)個(gè)家庭的溫情故事，更是一份事業(yè)的蓬勃生機(jī)——代際的對(duì)話在這里碰撞出新的火花，價(jià)值的傳承在這里匯聚成更大的力量。我們期待，當(dāng)“新一代”帶著他們的熱忱與創(chuàng)意加入，這份事業(yè)將迸發(fā)出令人驚喜的活力，邁向更美好的未來(lái)！