編者按

歲月流轉，情誼長存。浙江科達生物科技公司作為一家致力于靈芝種植與食用菌培植的公司，與無限極長達二十多年的合作，不僅是商業領域的成功典范，更是一段跨越時間的情感紐帶。從最初的結緣到如今的深厚合作，兩家企業共同經歷了風風雨雨，攜手共進，不斷探索和創新。在無限極的引領下，科達實現了從傳統種植到現代化、標準化生產的華麗轉身。這不僅是對“思利及人”企業文化的堅守，更是對“100-1=0”質量理念的執著追求。我們期待，在未來的日子里，科達與無限極能夠繼續攜手，共創更多輝煌。

PART 1 合作歷程回顧

2024年是科達與無限極合作的第29年。科達作為合作時間最長的中藥材合作伙伴之一，以及李文達先生唯一拜訪過的合作伙伴，29年來我們一直感受到無限極“思利及人”的企業文化和對“100-1=0”的質量理念的堅持和執著。

浙江科達的第一代創辦人——蔡老先生，因靈芝與無限極結緣。李文達先生和李惠中先生來到龍泉，考察靈芝栽培情況，并與蔡老達成合作意向書，促成了科達傳奇的誕生。

作為第二代接班人，我見證了科達借力無限極，不斷發展、壯大。2011年之前，國內幾乎沒有企業關注中藥材的基地化種植和質量追溯系統的構建。而這時無限極已經提出了中草藥種植管理模式，并與中國農業大學專家一起構建了完善的模式體系。

科達作為長期合作的伙伴，得到了無限極和多位專家的深入指導和幫助。從如何構建模式和體系，到讓農戶相信和接受，細至大棚的薄膜選用什么顏色，多少層的靈芝最適合采收，都有清晰的規定。

PART 2 創新與成長

2012年，在種植管理模式得到有效應用的情況下，無限極在龍泉舉辦了中草藥管理模式論壇，從而開啟了無限極中草藥管理模式的全面推廣實施，使越來越多的中草藥合作伙伴從中受益。后來我們把這套模式逐步推廣到香菇、木耳等其他產品的種植中，不斷借助無限極的科研成果進行技術創新，使科達產品出現質的飛躍。從源頭上貫徹了無限極對產品質量的全程管理。

科達也因生產經營規模的不斷擴大，兩次搬遷至新的工廠，建成了標準化的加工廠。有一種相似叫一面之緣，有一種合作叫精神契合，有一種成長叫水漲船高，有一種文化叫“思利及人”，有一種夢想叫戰略共同體，有一種祝福叫長壽百歲。這是我們對無限極與科達合作成長的真心表達。

科達的成長見證了無限極的成長，科達的成功也受益于無限極“思利及人”和對質量的孜孜不倦地追求。在29年的合作過程中，我也很榮幸地受邀參加了無限極營口工廠建成投產典禮及無限極成立25周年慶典的大型活動，并多次與李惠森董事長進行交流，得到了他的指導，近距離感受到李董身上“思利及人”的企業文化。這種互惠互利、攜手成長的經歷，也成為我人生中寶貴的記憶。

科達公司，作為無限極的長期合作伙伴之一，及我們的戰略合作伙伴，我們將一如既往地堅持從源頭上做好中草藥管理模式的實施，從而把中草藥的質量真正地掌握在源頭，為無限極提供更好的中草藥原料，真正貫徹實施無限極的“100-1=0”的質量理念。