董事長寄語
2024年9月
" 再談思利及人的力量 "
李惠森
（INFINITUS）
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（INFINITUS）
最近，公司陸續開展了不少企業文化相關的活動，很多同事也在重新學習“思利及人”的文化，以加深理解、不斷踐行。
為什么要再學“思利及人”？因為“思利及人”是我們的核心價值觀，更是我們做人做事辦企業的準則。過去32年，無限極之所以能夠獲得各界信任、持續發展，和“思利及人”的力量密不可分。
今天，社會的復雜性和高速發展、信息的爆炸等等，讓人與人之間的信任變得更加脆弱而珍貴。在這種趨勢下，“思利及人”的價值更加凸顯。因為，如果我們做事只考慮自己，會和他人產生很多猜疑和沖突，加劇不信任感。而“思利及人”讓我們始終站在“我們”的高度，運用直升機思維、換位思考、關注對方感受，追求共贏，因而更容易獲得他人理解，達成更多共識和信任。
因此，盡管當前內外部依然有巨大的變化與挑戰，但在我看來，越是艱難的時候，越是要做正確的事情，而首先要堅守的就是我們的核心價值觀。
而這，體現在我們的一言一行當中。比如，在和用戶溝通時，把對方的需求和利益放在首位，提供高品質的中草藥健康產品和服務，切實解決用戶的痛點和問題；主動推廣健康養生理念，履行社會責任，幫助更多人獲得健康快樂，等等。值得強調的是，只有保持務實誠信的本色，實事求是，不夸大、不硬銷、不打擾，言行一致、說到做到，才能用行動贏得信賴。相反，如果凡事從自己的角度出發，自私自利、唯利是圖，是對信任的不斷折損，即便短期內獲利，但長遠來看，會導致我們失去更多機會。
需要澄清的是，“思利及人”不是對他人的要求，而是我們對自己的要求。我相信，只要我們自己先做到“思利及人”，和顧客、伙伴、整個社會建立信任就是水到渠成的事情，人們也會被我們所影響，自發加入“思利及人”的行列。這樣，我們不僅能夠實現“以用戶為中心，打造基于信任的新直銷”的轉型升級，也會幫助人們構建更加互信的氛圍。
期待和大家一起踐行并領悟“思利及人”的智慧，養成“思利及人”的習慣，發揮“思利及人”的力量，讓我們自己更加值得信賴、受人尊敬，讓世界更加信任無間、和諧美好！
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